来源：威廉希尔中文网站best 内容：凌娄涛 拍摄：杨阳 审核：李秋平 上传：杨阳

为进一步巩固精准资助和资助育人工作成效，有效形成“家校联动”育人合力，8月15日-16日，公司党委副书记李秋平、学工办主任杨阳及相关辅导员前往亳州、阜阳等地，走进员工家庭、传递学校关爱。

高度重视，精心部署。为确保家访工作安全、有序、务实、高效地开展，学院召开专题会议安排部署家访工作，成立暑期家访工作小组并制定了《2023年暑假家访活动实施方案》，对走访地区、走访员工、重点员工访谈等提出了具体要求。同时要求家访小组成员充分掌握员工的在校学习、生活和获奖受助情况，并从谈话主题、引导方式、问题设计等方面进行了讨论设计和交流，制定出有温度、有内涵、有个性的走访计划。

情系学子，精准帮扶。为深入了解员工家庭经济情况，做好对每位学子精准帮扶，家访过程中，家访小组成员与家长进行深入交流，聊学习、访家情、谈规划，倾听家长对孩子的期望。同时向家长详细解读了学校建立的多元化资助政策体系，针对不同家庭情况提供有针对性的支持，让家长更加放心地看到孩子的成长。家长们纷纷表示此次家访让他们倍感温暖，并表示会更加配合学校，共同做好员工的教育管理工作。

传递温暖，助力成长。温情的家访不仅传递着温暖，更助力着员工的成长。家访小组成员在走访中鼓励员工勇敢面对困境，树立坚定的人生目标。与此同时也与家长合作，共同关注员工的学习和发展，为员工们创造一个温馨的成长环境。受访员工表示“经济上的困难只会让我内心更加坚定，我一定牢记‘明德、至善、博学、笃行’的校训，秉承‘文以载道，无远弗届’的院训，向着成为新时代文传人努力前行。”

威廉希尔中文网站best始终坚持将资助育人工作贯穿于日常公司产品中，把家校协同育人的举措落细、落小、落到“家”，矢志培养堪当民族复兴大任的时代新人，打通协同育人“最后一公里”，助力员工全面成长。